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ICT化を進めて新しいサービスを構築。新宿発・介護業界のイノベーター
- フレックス・ 時短勤務制度あり
- 休日・休暇が充実
- 育児・介護支援制度が充実
- スキルが身につく
- 残業が月20時間以内
- 女性管理職の実績あり
- 研修・教育制度が充実
- 新宿区で働く
- シェアトップクラス
- チャレンジできる社風
- アットホームな社風
株式会社エイプレイス
職種
総合職 保育・介護職対象
新卒者 既卒（卒業後、就業経験なし） 第二新卒（卒業後、就業経験3年以内） 中途（就業経験4年以上） 外国人材・留学生 女性雇用形態
正社員, 契約社員, 派遣社員, パート・アルバイト, 業務委託
高齢者が、最期まで自分らしく、
住み慣れた町の我が家で暮らせるように支援
株式会社エイプレイスは、在宅高齢者向けサービスやITシステムを提供するホームネット株式会社のグループ企業です。介護保険に「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」が導入された2012年、「直接、介護現場にも参入しよう」と設立。現在は東京・神奈川・埼玉に4事業所を展開しています。
エイプレイス新宿の開設は2015年。高田馬場にある事業所で執行役員 事業統括の和田篤昌さんにお話を伺いました。「＜定期巡回・随時対応サービス＞は、日時指定・訪問回数制限のある従来の訪問介護とは異なり、利用者様が必要な時に必要なだけ訪問する新しい介護サービスです。緊急コールで駆けつけることができるので、最期まで自宅で過ごしたいという高齢者にとっては安心。需要の高いサービスですが、運用が難しく定着しない場合が多いようです」。なぜエイプレイスなら運用できるのか。一つの理由が同社の進んだICT化にあります。
業務支援システム＜スマケア＞と万全のICT環境
「情報の集約と共有ができれば、介護も変わる」
＜定期巡回・随時対応サービス＞が難しいのは、まず24時間体制が必要な点にあります。そこで、エイプレイスが活用しているのが、＜定期巡回・随時対応サービス＞専用業務支援システム（スマケア）です。スケジュール・指示書・訪問記録・申し送りといった情報は完全にデータ化し、緊急コール受付などを含めてクラウド上で一元管理。スタッフの書類作業は基本的に紙ではなくスマホベースでリアルタイムに更新、関係各者はそれぞれのパソコン・スマホで共有します。機器の貸与や研修などIT環境の土台も整備。こうしたICT化が他の介護業者と連携することを可能にし、「チーム型定期巡回」を実現させました。「新宿ではすでに地域一体となったサービスが構築されつつあります。ここまでできているのは、あまり例がないでしょう」と和田さん。キャリア採用の若手スタッフには「すごいサービスの形、これがスタンダードになれば介護が変わる！」と驚いて入社した人もいるそうです。
新サービスの認知と普及は信頼関係から
スクラブ型のユニフォームが表すものとは
しかし、業務のICT化や同業他社との連携について、疑問に思う介護事業者さんも当然います。＜定期巡回・随時対応サービス＞自体、まだ認知度が低いことも課題。そのため、エイプレイス新宿では、スタッフ自ら地域の事業所で＜定期巡回・随時対応サービス＞のご提案をすることも。「営業的な仕事など、幅広い経験ができるのも当社の特色です」。
また、訪問介護というと家事援助が一般的なイメージですが、＜定期巡回・随時対応サービス＞の中心は身体的ケア。入浴・排泄介助や服薬・水分補給サポート、ターミナルケアまで行います。夜中の緊急コールで駆けつけた時でも、ご利用者様が安心できるようにユニフォームは医療従事者が着用することの多いスクラブ型を選択。「最初はポロシャツでしたが変えました。身体的ケアをするプロフェッショナル集団として見てほしいので」。スクラブ型ユニフォームも、信頼されるエイプレイスでありたいという表現の一つです。
新しい介護の形に取り組みたい人を募集中 成功事例をいっしょに作りましょう
コロナ禍の影響は、エイプレイスの場合、サービス需要の増加という形で表れています。厳しい面会制限のある施設・病院を避けるなど、在宅介護を選択する高齢者の方が増えてきたため、事業が拡大。エイプレイス新宿でも新しいスタッフを募集しています。「エイプレイス新宿は比較的若い世代（30代）が中心となっている事業所で、男性スッタフが多いのも特色です。もちろん女性も歓迎。ご利用者様の家庭に入る訪問介護は女性にとってやりがいのある仕事だと思います。産休・育休から復帰して時短勤務をしている先輩もいます」。外国籍の方については、日本語力・コミュ二ケーション力を考慮（雇用実績あり）。介護実習を受け入れている専門学校の生徒の中には留学生など外国籍の方も少なくないので、「採用は本人次第」と和田さんは言います。
訪問介護を新しいスタイルに変えるために、自分たちで成功事例を作ろう！という意欲のある方、お待ちしています。
求人情報
| 募集職種 |
介護職／ヘルパー |
|---|---|
| 仕事内容 |
当社が提供する「定期巡回・随時対応サービス」は、日時指定・訪問回数制限のある従来の訪問介護とは異なり、必要な時に必要なだけ訪問をする新しい介護サービスです。「自宅で安心して過ごしたい」という要介護の方の希望を叶えられるよう、利用者様宅を訪問し、排泄・入浴介助や服薬・水分補給サポート、ターミナルケアまで、様々な支援を行ないます。 |
| 採用対象 |
新卒者／既卒／第二新卒／中途／外国人／女性 |
| 雇用形態 |
正社員、契約社員、 派遣社員、 パート・アルバイト、 業務委託 |
| 給与 |
月給：237,800円 〜310700円 |
| 福利厚生 |
［各種手当］ |
| 所在地 | 東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル19階 |
| 勤務地 |
エイプレイス新宿（東京都新宿区高田馬場4-4-11 内藤ビル1階） エイプレイス麻生（神奈川県川崎市麻生区万福寺1-8-7 パストラル新百合ヶ丘310号室） エイプレイス赤羽（東京都北区志茂4-39-5 サンセゾン・Ｉ B1階） エイプレイス川口（埼玉県川口市幸町2-15-8 第Ⅱ福富ビル1階） |
| 勤務時間 |
7：00～16：00 |
| 休日休暇 |
・週休2日制※1カ月のカレンダーによる休日数をシフトで調整 |
| 応募資格 |
・未経験者歓迎（資格取得支援制度あり） |
| 求める人物像 |
・コミュニケーションを取るのが好きな方 |
| 採用予定人数 |
3名 |
| 選考フロー |
まずは、下記「ご応募・お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。 |
| 企業ホームページ | https://www.a-place.co.jp/ |