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商業施設を専門とする設計建築会社。大手クライアントとともに急成長中

株式会社グラン・クリエイト

話題の飲食店、インテリア業界最大手も開店後のメンテナンスまで一貫体制で受注

飯田橋から軽子坂を上がって徒歩約5分という好立地にあるグラン・クリエイト。1996年に商業施設専門のデザイン設計事務所としスタートし、その後、建築施工まで携わるように。現在は、お取引している企業の8割以上が飲食業や製造小売業などの大手企業で、クライアントが他店舗展開する上で必要不可欠な建築設計ブレーンとなっています。代表取締役の大竹寿和さんにお話をうかがいました。
「チェーン展開する企業に特化していることが当社の特色です。飲食もあれば小売もあり、ショッピングセンター内の店舗や路面店など、さまざまな立地・業態でノウハウを蓄積していますし、設計・施工管理・建築まで一気通貫で受注できるところが強みです」
社員50人規模の会社でこれだけの事業を展開できる会社は少なく、「コロナ禍であっても仕事は増えるばかり」と大竹さん。急成長に合わせて新卒・中途とも、同社では積極的に採用活動をしています。

お客様のニーズに応え、イメージを具現化
設計建築で付加価値を生むブレーン

今回、とくに募集するのは、同社の事業の要となる「営業設計」と「施工管理」の2職種です。
「営業設計」は、いわゆる設計職ですが、たんに図面を引くだけでなく、企画段階からのお客様との打ち合わせ、ブランドコンセプトに基づくご提案など、営業職と重なる仕事も担当。さらに建築会社へ発注して施工管理部門に引き渡すという流れ。お客様のニーズを掘り下げ、店舗イメージを具現化してまとめる仕事は、同じチェーン店であっても1回として同じ仕事はなく、やりがいは大きいと言います。
「施工管理」は、設計部門および外部会社とコミュ二ケーションをとり、各部門の職人さんたちを束ね、コスト管理、スケジュール管理をしながら設計図どおりに店を仕上げるマネジメント職です。施工管理職の腕が即、品質につながるといっても過言ではなく、この仕事を経験することは、他のすべての部門の土台になるともいえるでしょう。

未経験からしっかり成長できる
教育・研修体制、人事体制を整備

「当社では、今後、売上が2倍、3倍と拡大していく見とおしです。今、入社する方々には、将来を担う幹部候補として期待しています」と大竹さん。
そのため教育・研修体制にも社をあげて注力しています。入社前の長期インターンシップ(5日間~4週間)を設定している他、新卒入社の場合は初期研修後、各部門を1カ月ずつ回るグループローテーションを実施。仕事の内容、働き方、上長との関係性などをよく考慮して配属するのでモチベーション高く仕事に入れるようになっています。
中途入社の場合もしっかりと丁寧にOJTを行い、先輩たちがフォローしていきます。未経験でも建築・内装に興味があって向上心のある人は、急速に成長。「たとえば、営業製作部の部長は、未経験から入社して3年で施工管理責任者になりました」。一現場を任され、クライアントと一緒に店舗を立ち上げる喜びをぜひ味わってほしいと大竹さんは言います。

会社幹部との距離が近い、柔軟な社風
チャレンジしたくなる環境づくり

男性職場のイメージが強い建築・設計業ですが、グラン・クリエイトでは女性社員も活躍中。役員・管理職は計4名で、なかでも営業設計部門の課長は、子育て真っ最中のお母さんでもあります。ロールモデルのいなかった産休・育休、時短勤務を経て、今はマネジメント業務、部下の育成にも携わっています。
「人が一番大事ですから。働き方や仕事の方向性、人間関係など、まずは話を聞いてみようという方針で、柔軟に対応しています。現実的に難しいこともあるけれど、できることから改善していこうと社員と向き合っています」
今期からは管理職研修なども見直し、「全社一体」となって駆け上る準備ができています。
「仕事はおもしろいんです(笑)。誰でも知っている有名店を手がけ、社会的にも意味のあることに携わっていると実感できますから」。高卒・専門以上、学部学科問わず、未経験者OK。新しいチャレンジをしたい人、お待ちしています。

求人情報

募集職種

総合職※下記の全てに関わった業務となります。
①施工管理職
②設計職
③営業職

仕事内容

①施工監理
現場監理・施工図面の作成
立地・業態・予算・工期等を充分視野に入れた計画をもって、施主様の意にそぐう施工・管理を行います。また、お引き渡し後のメンテナンス対応も行います。

②設計・デザイン
建築・店舗内装等の企画・デザイン・設計
業種・業態・立地・商圏等を十分に分析し、商業的成功をもたらすデザイン、設計を行います。また、多店舗展開への発想とフォーマット化も行います。

③営業
新規顧客開拓、継続顧客との関係構築、マーケティング
新規のお客様を獲得するためにテレアポや飛び込み営業をしていただきます。弊社の経営資源をフルに活用し、お客様と企画から携わっていただきます。

採用対象

新卒/既卒/第二新卒/中途

雇用形態

正社員、契約社員

給与

モデル月収
大卒  235,525円(171,335円+固定時間外手当53,529円)+他固定手当
専門卒 229,525円(166,835円+固定時間外手当52,165円)+他固定手当
高専卒 229,525円(166,835円+固定時間外手当52,165円)+他固定手当
※固定時間外手当は40時間分です。時間外労働が40時間を超えた場合は、別途割増賃金として支給

福利厚生

・賞与年2回(夏・冬)業績、勤務実績、人事考課による。但し、1年目は寸志程度。
・昇給年1回(3月)業績、勤務実績、人事考課による。
・介護休暇、育児休暇・育児時短勤務(実績あり)
・通勤交通費月2万円迄支給(3カ月分の定期代を3カ月ごとに支給)
・健康保険(土建国保)・厚生年金、労災保険、雇用保険
・各種研修制度(新入社員研修、社内勉強会(製作・設計)、管理職研修、経営大学研修など)
・資格取得祝金制度
 1級建築士20万円、2級建築士6万円、1級施工管理技士10万円、2級施工管理技士3万円
・資格手当
 管理建築士5万円、1級建築士2万円、2級建築士5千円、1級建築施工管理技士1万円、2級建築施工管理技士3千円
・各種慶弔見舞金制度、新築祝金(3万円)

所在地 東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル5階
勤務地 東京都新宿区神楽坂
勤務時間

9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
※工期により変更有

休日休暇

週休2日制(土・日)及びGW、お盆、年末年始等の期間で会社指定の休日あり
年間115日(土日105日、会社指定日5日、労使協定による有休5日)

応募資格

・未経験歓迎
・学歴不問
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなど)
・基本的なCADスキル(特にVectorWorksを使用します)

求める人物像

元気な挨拶ができ、人とコミュニケーションを取ることが好きな人
感謝の気持ちを持って行動できる人
努力を惜しまない人
自己管理がしっかりできる人
モノ創りが好きな人

採用予定人数

5名

選考フロー

書類選考

面接2~3回(適正検査あり)

採用(試用期間3カ月あり)
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

企業ホームページ https://grandcreate.co.jp/

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