日本にもっとブランディングの意識を！ ブランド・マネージャー育成で知られる講座を運営

株式会社イズアソシエイツは、中小企業を中心にブランディング戦略のコンサルティングを行う一方で、一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会を設立して運営しています。今回募集するのは、この認定協会の運営スタッフです。代表取締役の岩本俊幸さんに話を伺いました。
「当社は1991年の創業当時、広告制作を中心に行っていました。しかし、単なるスローガンやロゴマークの考案ではなく、企業や商品の価値を明確化するブランディングの重要性を実感したのです」
そして2000年頃からは、ブランディングに関するコンサルティングに注力するようになったそうです。当時の日本は欧米と比べるとブランドに対する意識が希薄でしたが、ブランディングの考えを浸透させるべく、2008年にブランド・マネージャー認定 協会を設立したと言います。

一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会は、ブランド価値向上を担うブランド・マネージャーを育成する講座を開催しています。これまでに約4,000名の修了生を輩出し、ブランディングに関して日本で最も知られた資格となっています。
受講者は、メーカーなどの企業で働くビジネスパーソンや、独立・起業を目指す人などが中心です。「修了後はブランド・マネージャーとして認定され、多くの人が企業で活躍している」と岩本さん。
また修了生からトレーナーとして、講座で指導する立場になる方も多くいると言います。
今回募集する運営スタッフには、講座のスケジューリング、受講生やトレーナーへの対応、また受講希望者への対応などを担当してもらうとのことです。
「受講生やトレーナーへの対応が業務のメインとなるので、やはりコミュニケーション能力のある方がいいですね。接客業を経験したことのある方も向いていると思います」

実際に運営スタッフとして活躍するM・Oさん（女性）にお話を伺いました。2023年に入社したM・Oさんは、大手量販店で高額美容家電の販売を2年ほど経験した後、転職エージェントからイズアソシエイツを紹介され転職しました。
「講座を販売するという意味では前職と同じですが、自分の知らない分野だったので少し不安はありました。しかし、ビジネスで成功される方のお手伝いができるという点にやりがいを感じ、入社を決意しました」
同社の研修制度の大きな特徴は、入社後に同社の講座を実際に受講すること。講座内容を深く理解することで、受講希望者への適切な提案が可能になるとのことです。もちろん受講料は会社が負担。その後は先輩の指導を受けながら、現場の簡単な仕事から担当していきます。M・Oさんも現在は受講希望者とのメールのやり取り、講座開催日の準備、トレーナーへのアテンド、さらに新たなテキストの校閲などを担当しています。
「前職よりも自分自身のスキルが向上し、成長している実感があります。講座運営に関するさまざまなノウハウを習得し、トレーナーや受講生から信頼されるスタッフになりたいですね」

イズアソシエイツの働きやすさについて、M・Oさんに伺いました。
「講座は昼間に開催するため、基本的には18時頃には終了します。だから残業も少なく、月に20時間程度です。土日に講座が開講する場合も、振替休日で休むことができます」
何より社内は皆さんが優しく、落ち着いた雰囲気なので、とても働きやすいとのことでした。結婚後も働いている人が多く、女性管理職もいることから、女性でも長く働ける環境と言えます。
この20年ほどで『ブランディング』という言葉は広く知られるようになりましたが、まだまだブランド構築に本腰を入れている企業はまだ多くありません。
岩本さんは、「ブランド・マネージャー認定資格の認知度をさらに高め、欧米から日本に導入されたブランディングの考え方を、今後10年かけてアジア各国でも広めていきたい」と抱負を語ってくれました。
仕事を通じて自身のスキルを高めたいという人にとって、イズアソシエイツは今後も成長し続ける最適な環境と言えるでしょう。