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グローバルな視点で最新テクノロジーとアイデアを融合し、新たなイノベーション創出をめざす

SMHC株式会社

インフラ・システム開発から受託開発まで
最新のIT技術で課題解決を提案していく

SMHC株式会社は、高齢化社会を背景に医療・ヘルスケアの課題をIT技術で解決するサービス提供をめざし、2016年に設立された会社です。まずは、代表取締役の李鉉道さんにお話を伺いました。
「事業の柱は2つで、1つは、システム開発とインフラ構築事業。日立を含め大手上場企業とタッグを組み、大型プロジェクトの業務に関わっております。もう1つは、スタートアップ企業の製品やサービスの受託開発事業で、開発案件の、企画やプロジェクトマネジメント、開発(要件定義、設計、実装、テスト)を行い、サービスのリリースまでお客様と二人三脚で進めています」
AI技術を活用した新たな介護サービスをパートナー企業に提案中だとか。「3年後には会社の規模を2倍にしたい」と力強く語る李社長に、会社の強みを尋ねました。
「まずは、ダイバーシティ。グローバル意識を持つ日本人社員を中心に、多国籍社員も在籍中で、異文化コミュニケーションを楽しめることができます。私自身が10代に来日した中国出身で、中国での現地責任者の経験もありますし、社員の中には海外留学経験者もいます。多様な文化を理解し、そこから生まれるアイデアを活かせるのが強みです。また、海外の最新テクノロジーを連携して提案できることも強み。最新テクノロジーとアイデアを融合し、イノベーションを起こしていく。そうした提案をできる会社をめざし、進化させています」

失敗を恐れず、チャレンジする社員を応援
いまのデジタル時代に合った人材育成をめざす

「失敗を恐れずチャレンジし続ける、活気のある会社を作りたい」と語る李社長。社員に求めるのは「日々の改善」だと言います。
「大事なのはチャレンジしようという精神。特に20代の社員には『失敗してもいいから、やってみよう』と常に伝えています」
SMHCではどのような人材を求めているのでしょうか?
「この会社が好きで、ここで夢を実現したいという若手を採用しています。スキルの有無より「やりたい」という思いを重視。その結果、ハキハキとした、マインドのある方が集まってくれています」
社員を育てるのが最近の楽しみだと笑う李社長は、次のように社員への思いを語ってくれました。
「いまのデジタル時代に合った人材に育ってほしい。そのため、エンジニアはエンジニアの仕事をするだけではなく、社内企画を一緒に考えたり、お客様への提案の場に同席してもらったり、視野を広げる機会を作れないかと考えています」

結果にコミットし、評価される職場にやりがい。
変化し続けるIT業界で成長していきたい

管理部・経営企画担当の大川 舞花さんにも話を伺いました。前職は、自動車業界でエンジニアをしていたという大川さん。転職先にIT業界を選んだのは、変化し続ける環境の中で自分も一緒に成長していきたいと思ったからだと言います。
「転職の決め手は、SMHCの求人ページで『結果にコミットする』という言葉を見つけたこと。年齢に関係なく結果で評価される点に魅力を感じました」
現在は、社内企画や広報、採用を担当しています。具体的には、採用計画から応募者との連絡、1次面接の面接官も。ほかにSNSの更新作業や社内イベントの企画も行っています。
「仕事を待つのではなく、次はあれ、次はこれ、というふうに、自分からどんどんやっていかないといけない。それが自分には合っていて、やりがいを感じています。いまは、社員やいろんな人を巻き込んで何か面白いことができないかと模索中。まずは社内イベントを開き、コンテンツ化したものを発信していきたいですね」

若手がチャレンジできる環境が魅力!
社員それぞれがやりたいことを実現できる

「会社の魅力は、若手がチャレンジできる環境」と話す大川さん。ご自身も、エンジニアとして入社後3カ月で現在の管理部へ異動。まさにチャレンジの機会を与えられたばかり。
「もともと秘書の仕事に興味があり、異動の話には『やったー!』という感じでした。もちろん不安もあったけれど、とにかくやってみようと思いました」
社内では、社員の企画でさまざまなチャレンジが行われているとのこと。たとえば、入社数カ月のエンジニアが「フットサルをやろう」と呼びかけ、みんなで楽しんだり。誰かが勉強会を開けば、若手社員が自主的に集まったり。
「私もそういう場に積極的に参加することで、いろいろな社員と接点ができ、話も聞ける。採用の場でも、応募者していただいた方に『実際にこういう人が働いているよ』と話すことができるので、伝わりやすいかなと思っています」
今後の目標は「私の分身を増やすこと」。会社のビジョンを外に発信してくれる仲間を増やし、会社をより活性化していきたいと力強く語ってくれました。

求人情報

募集職種

(1)開発エンジニア
(2)インフラエンジニア
(3)PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)

仕事内容

(1)開発エンジニア
エンドユーザー案件20%、直取引60%、受託20%と上流から携われる環境で、幅広い業界のお客様のシステム開発などをお任せします。
現在、客先:社内受託=6:4くらいの割合。
※社内ではモバイルアプリやWEB開発を中心に行っています。
≪具体的な仕事内容≫
要件定義~実装~運用サポートまで一貫して行っているので、「要件定義に参画したい」はもちろん、幅広い開発にチャレンジしていけます。

(2)インフラエンジニア
エンドユーザー案件20%、直取引60%、受託20%と上流から携われる環境で、基盤、サーバ・ネットワークの設計・構築をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
・基盤構築
・サーバーの構築・運用(クラウド/オンプレミス)
・ネットワークの構築、運用など

(3)PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)
当社のPMOとして各種プロジェクトの推進をお任せします。DX化が進む現在、特にPMOのニーズが高まっています。新しいシステムが次々と立ち上がる一方で人材が不足しているため、当社のPMOとして活躍してください!
≪具体的な仕事内容≫
・プロジェクトの計画・立案
・プロジェクトの統括・推進
・各種提案(要件定義)
・課題・リスク・品質の管理
・ミーティングの運営 など

採用対象

第2新卒/中途/外国人/女性

雇用形態

正社員

給与

年収300万円〜800万円
※上記金額は40時間/月の固定残業代(固定残業代:5.2万〜15.9万円)を含む
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

福利厚生

・昇給年1回
・決算賞与(業績貢献に応じる)
・各種社会保険完備
・交通費(月4万円を上限とし全額支給・超過する場合は別途相談)
・職能手当
・役職手当
・資格取得支援制度
・研修制度(新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など)
・テレワーク(コロナウイルス感染防止の観点からテレワークを推奨)
・健康診断
・社内禁煙

所在地 【本社】東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル804A
【サテライトオフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
勤務地 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル804A
最寄駅:JR・私鉄・東京メトロ「新宿駅」、「西新宿駅」等複数駅利用可
※転居を伴う転勤はありません!
【首都圏】東京・神奈川・埼玉・千葉などのプロジェクト先
※勤務地・通勤時間は、ひとりひとりの希望を最大限考慮して決定します。
勤務時間

9:30〜18:30(実動8時間、休憩1時間)

休日休暇

年間休日125日(2021年度実績)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

応募資格

(1)開発エンジニア
・何かしらのIT経験
・学歴不問
【未経験の方】
・学校もしくは独学でインフラについて学んだ方、IT業界経験をお持ちの方
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの⽅
【経験者の方】
・サーバサイドの開発経験をお持ちの方(PHP、Java、Python、C#、JavaScript、TypeScriptなど言語不問)
・アジャイル開発経験をお持ちの方
・モダンな言語の経験を積みたい方

(2)インフラエンジニア
・何かしらのインフラ経験
・学歴不問
【未経験の方】
・学校もしくは独学でインフラについて学んだ方、IT業界経験をお持ちの方
【経験者の方】
・インフラプロジェクトにおける何かしらの経験がある方(設計、構築、運用、保守など何でもOK)
※経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎!
※上流工程へのキャリアアップ希望の方は大歓迎です。中途入社のハンデは一切なく、誰もが上を目指せる環境です。
※将来は、エンジニアだけではなく、管理職として目指したい方も歓迎!

(3)PMO
・PMO未経験歓迎
・学歴不問
【未経験の方】
・他業界で、マネジメントについて学んだ方、独学でITについて学んだ方
【経験者の方】
・プロジェクトにおいて上流工程(企画や要件定義など)の実務経験
・エンジニア経験などを通して開発工程に理解がある方
・PMOの実務経験

求める人物像

(1)開発エンジニア
・リーダー、マネージャー、テックリードの経験をお持ちの方
・若いうちからマネジメントに特化して経験を積みたい方
・Microsoft AzureかAWSの経験をお持ちの方

(2)インフラエンジニア
・サーバー、ネットワークの保守・運用・設計・構築経験
・AWS、Azureなどの実務経験
・Docker、kubernetesなどの実務経験
・CCNA、CCNP、MCP、LPICなどの有資格者

(3)PMO
・コミュニケーションが得意な方
・PLやPMの経験をお持ちの方
・マネジメント能力を磨いていきたい方
・アプリ開発やインフラ構築をしてきたが、今後はPMO業務に関わりたい方

採用予定人数

(1)開発エンジニア:2名
(2)インフラエンジニア:2名
(3)PMO:2名

選考フロー

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

面接(1〜2回)

内定

企業ホームページ https://smhc.co.jp/

ご応募・お問い合わせは 下記フォームからお願いいたします。

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