企画から保守まで、高品質なシステムでお客様の要望を形に。社員のやりたいことを実現

企業や社会の基盤となるシステムの受託開発を行う株式会社ユビーネット。事業内容の詳細や企業理念などを鄭 昌株（ジョン チャンジュ）代表取締役にお聞きしました。
「当社は、他社に先駆けてスマートフォンアプリの開発を進めており、この分野を得意としています。そうした技術や経験を活かし、Webアプリ開発や業務アプリ開発、教育関連アプリ開発へと幅を広げています。さらに、教育事業も手掛けており、パソコン初心者からITエンジニア志望者まで、それぞれのレベルに合った技術を教える『IT CAFE』を運営しています。すべてに共通しているのは、質の高い提案・対応で社会に必要とされる企業として歩んでいきたいという思いです」
企業や社会が求めるものを形にし、自社も成長していく同社の人材育成についてお聞きしました。
「入社後は3カ月の新入社員研修でIT基礎研修を行います。文系出身者もしっかりと理解でき、スキルを身に付けることができるので、文系・理系は問いません。研修後は配属されたプロジェクトで、先輩に指導を受けながら経験を積んでいきます。また、業務に関連する資格を取得すれば報奨金と資格手当を支給しています。社員一人ひとりの成長が私の喜びです」

ユビーネットで働く多くの社員は、それぞれのプロジェクト先で仕事をしています。社員間のコミュニケーションの取り組みについて鄭代表は次のように語ります。
「月１回の帰社日を設けています。帰社日にはみんなで食事に行くなどして、社内コミュニケーションを深めています。また、チームリーダーや部長との面談を定期的に行い、社員の悩みや希望に耳を傾けています。お客様先の業務進捗に支障がなければ、有給休暇も取りやすい環境です。コロナ禍以前は日帰りバス旅行で親睦を深めていましたが、今年はその復活を検討しています」
また、働きやすい環境づくりのために「社員の将来を考えて企業型確定拠出年金（401K）も導入しています」と鄭代表は続けました。
そんな鄭代表が何よりも大切にしているのは社員だと言います。
「お客様の要望にはしっかり応えていきます。稀ですが、あまりに理不尽な要求がある場合は、プロジェクトそのものを打ち切ることもあります。社員は宝ですから、社員を守っていくのは私の当然の役目です。また、思いを形にしていくことが好きなので、社員のやる気やアイデアが実現できるよう、可能な限り尽力していきます」
社員第一という鄭代表のもとで、やりたいことにチャレンジしてエンジニアとして成長できる環境が整っていると感じました。