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設立から31年。金融・保険業界から官公庁、スマホアプリなど、幅広いシステム開発に携わる

株式会社フォーレスト

仙台本社と東京・大阪の3拠点で
連携しながら高品質なシステムを開発

東京オフィス、大阪オフィス、そして本社のある仙台の3拠点で、システム開発やソフトウェア開発、システム開発などに関連するマネジメント業務、システムの運用や保守業務を行っているフォーレスト。今回、東京オフィスで話をお伺いしたのは、執行役員で事業推進部部長である姉歯康さんです。
「仙台出身の弊社代表の鈴木が、地元にしっかりとしたシステム開発・ソフトウエア開発を行う会社を作りたいという思いで1992年に事業を立ち上げました。設立当初から、東京・大阪にも拠点を作ることを視野に入れており、実績をつみ重ねて東京にオフィスを開設したのは2000年のこと。以降、東京オフィスでは20年以上にわたり、新宿区をはじめ東京23区内でシステム開発に携わってきました」
2003年には、大阪オフィスを設立。現在は、3拠点で連携しながら事業を展開しています。それぞれの拠点において、確かな技術力で顧客の要望に応え、高い信頼を獲得。複数の拠点が協力・連携することによって生まれるシナジー効果は、フォーレストの強みのひとつといえます。

業界に特化せず、幅広い分野を網羅し
顧客の要望に柔軟に応える

フォーレストには、証券会社やクレジットカード会社など金融系のシステム開発のプロフェッショナルや、Webシステム開発でプロジェクトマネージャーを務める人材も在籍。これまで携わってきた案件は、金融機関、保険会社などの企業・官公庁の業務システムや、スマホアプリ、ドライブレコーダーといった車載システムの開発、遊技機関連の開発など。特定の業界には特化しておらず、幅広い分野を網羅できるのも、フォーレストの強みです。
「ひとつの業界にかたよらないことによって、お客様のさまざまな要望に柔軟に応えることができます。現在、東京オフィスでは客先常駐が中心。豊富な経験を持つスタッフの中から、お客様のニーズに合った技術者が出向き、システム開発を行っています。ぜひ、自分の得意な分野や興味のある分野について聞かせてほしいですね」
客先常駐がメインとなっている東京オフィスですが、今後は客先常駐にも注力しつつ、受託開発も行っていきたいと考えていると姉歯さんは語ります。
「技術者が、さまざまなアイデアを持ち寄って形にしていく。そんなクリエイティブな受託開発ができたらと考えています」

仕事の幅を広げる資格取得も応援
手厚い社員ケアで外国人や女性も働きやすい

入社後は、プログラミングなどの研修を実施。その後、先輩社員とともに既存顧客のもとで経験を積み、設計・開発・テストと流れの中でスキルを学んでいきます。
仕事をする中で興味が出てきたこと、もっと深く学んでみたいことがあった場合は、システム開発とは直接関係がなくても、その学びをサポート。実際に、金融系のシステム開発の現場で働くスタッフの中には、ファイナンシャルプランナーの国家資格取得をめざし、勉強を続けている人もいるそうです。
「知識の幅が広がれば、本人だけでなく、会社的にもアピールポイントになります。資格取得をめざす社員に向け、合格報奨金制度を用意するなど、社員の意欲に応えるようサポートしています」
またフォーレストでは、ミャンマー国籍のエンジニアを採用した実績があるなど、外国人や女性の雇用も推進。システムエンジニアやプログラマーには女性が増えているとはいえ、システム開発の現場はまだ男性中心であることも多い。そこで女性がスムーズに働くことができるよう、常駐先の選定にも配慮しているそうです。
「実際に現場で長時間開発に携わるのは社員ですから、気持ちよく働いてもらえるように社員のケアには力を入れています」

今後の方向性や目標をヒアリングし、
一人ひとりが納得できるキャリアプランを

フォーレストに向いている人材とは、どのような人なのでしょうか。
「何らかのプログラミング経験がある人や、開発現場で業務経験がある人であれば、これまでの経験を活かしてほしいですね。たとえば、古いプログラミング言語しか知らないから需要がないのではと考える人もいるのですが、老朽化したシステムの刷新や再構築を行う上で、大変貴重な知識なんですよ」
システム開発は、チームワークが重要になってくるため、協調性やコミュニケーション力は大切。ただ、コミュニケーションを図りたいけれど、上手に取ることができない人もいます。それに対して姉歯さんは、次のように語ってくれました。
「できないで止まるのではなく、何かきっかけを与えることで、意思疎通が劇的に向上する場合もあります。人の数だけ、活かす方向があるというのが私の考え。仕事においても、一連のシステム開発の流れがつかめたら、今後の目標・方向性を定め、存分にスキルアップを図っていってほしい。一緒に考えて、それぞれが納得できる着地点を探っていきたいと考えています」

求人情報

募集職種

システムエンジニアおよびプログラマー

仕事内容

主に顧客企業のシステム開発に関わるお仕事を行います。
システム開発の関連業務には、「要件定義→設計→製造→テスト」といった実務のほか、工程・進捗管理、運用保守など、さまざまな業務があります。まずは経歴・希望・適性をもとに適した業務に取り組んでいただきながら、あなたのステップアップの方向性を一緒に検討していきます。
開発のターゲットは「システム」だけではありません。
希望があれば、スマートフォン/IoTデバイス/車載器など、あらゆるソフトウェア開発の現場で活躍していただけます。
※仙台本社・大阪オフィスへのUターン、Iターン希望者も歓迎します!

採用対象

新卒/既卒/第二新卒/中途/外国人/女性

雇用形態

正社員

給与

月額203,000円〜500,000円(固定残業代30時間分を含む)

福利厚生

・昇給/年1回
・賞与/年2回(業績による)
・交通費支給(規定あり)
・時間外手当(時間外30時間分までは給与に含まれる。ただし深夜残業、休日出勤については残業代を別途支給)
・各種社会保険完備
・育児休暇アリ
・資格取得報奨金制度アリ

所在地 東京都新宿区新宿5-15-14 Inbound League 315
勤務地 所在地(東京オフィス)および首都圏の客先
勤務時間

9:00〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)

休日休暇

・週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社後3カ月経過より)

応募資格

・PC上で、何らかの言語を用いたプログラミングの経験があるか、もしくは「開発現場における何らかの業務経験」がある方
・高校卒業以上

求める人物像

・「チーム内での連携/コミュニケーション」が取れる方、もしくは取れるようになりたい方
・「自主的に動けるようになりたい」という意志をお持ちの方
・向上心のある方、ステップアップしたい方

採用予定人数

2名

選考フロー

まずは下記よりご応募・お問合せください

書類選考

SPI[適性検査]※新卒・既卒・第二新卒の場合

面接

役員面接(Web)

採用(試用期間3カ月あり)
・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

企業ホームページ https://www.forestnet.biz

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