世の中の暮らしをIT技術で支えるプロフェッショナル集団

気になることをパソコンやスマートフォンで気軽に調べたり、ネット通販を利用するなど、私たちの暮らしは、ITと切り離せないと言っていいくらい密接に関わっています。また、IT技術によって作られたシステムは、さまざまな企業に導入され、業務の効率化などに役立てられています。
なかでも、金融業界などで利用されている大規模なシステムは、人々の生活を支える大切なITインフラのひとつ。今回取材したジェット・テクノロジーズ株式会社は、ITインフラの設計構築に特化して事業を展開しているIT・ソフトウェア開発会社です。
2005年の創業時から、銀行や政府系などの金融系システム開発を重点領域として堅調に業績を上げている成長企業。「ジェット」の社名のとおり、飛び続ける力強さが感じられます。

オフィスは東京メトロ丸ノ内線・西新宿駅から徒歩2分。新宿西口からも歩いていける便利な立地にあります。
執務室は、フリーアドレスの共有デスクスペースが大きく取られています。周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができるスタイルで、部門を超えた社内全体の活性化が図られているとか。居心地のよさそうな明るい雰囲気に包まれています。

2016年に入社した浦田広大さんは、システムソリューション本部・基盤ソリューション部3課のシステムエンジニア。ものづくりが好きで、大学では情報（コンピュータ系）を学んできたそうです。
所属する基盤ソリューション部は、ジェット・テクノロジーズが最も得意とする金融系の各種システムの基盤設計から運用支援、保守までを行う部署。大規模なシステムのなかには、すべてが完了するのに2～3年はかかる案件もあるといいます。

実は就活中の大学3年時に、インターンシップに参加した会社のひとつが、ジェット・テクノロジーズだったそうで、「何社か受けたなかで、ジェット・テクノロジーズは人の印象が一番良かった」と話してくれました。
「他社には、完全にお客様として接しているように感じたところもありました。ですが、ジェット・テクノロジーズの人たちはインターンの時から後輩のように教えてくれて、休憩中も気軽に話しかけてもらえたことが嬉しかったです」
その後、会社説明会でも多くの先輩方と話せる機会があり、信頼できる人が多い会社だと思ったことが決め手となったとか。
「どんな業界、職種であろうとも、社会人として仕事をしていくなかでは、キツイことや辛いことがあるはず。そのような時も、信頼できて尊敬できる上司や先輩、仲間がいれば乗り越えられると思い、私の場合は人柄で就職先を決めました」
なにか一つ信念を決める。就活に臨むにあたって、大きなカギのひとつなのかもしれません。

浦田さんをはじめ、若いスタッフからは「タカさん」と慕われている兄貴的な存在、システムソリューション本部・基盤ソリューション部5課の課長、齋藤貴裕さんにもお話をうかがいました。
浦田さんの変化について訊ねてみると「入社時はもっと爽やかな印象でしたが、多少くたびれ感が出ているかな」という、予想外のお答え。しかし、それは当たり前のことだそうです。
「人は、もまれて成長していくものです。責任も重くなるので、浦田君に限らず、いつまでもまっさらではいられない。社会人となっていく真っ当な過程を踏んでいると思いますよ」
そう語られた時の齋藤さんの眼差しに、後輩を温かく見守る優しさを感じることができました。

IT企業の、ましてやエンジニアともなると理系のイメージが先行してしまいますが、「理系に特化していなくても、スキルを教えてあげることはできる」と、齋藤さんは言い切ります。
2008年度から新卒採用を行ってきているなかで、文系・理系の採用比率は、ほぼ互角。さらに中途採用でもITに興味があれば未経験から育て上げることが、ジェット・テクノロジーズのポリシーなのだそうです。
新卒採用を例に挙げると、入社後に3カ月間の研修期間を設け、社会人としての基礎的なものからIT入門および各種基礎スキルを身につけます。本配属後は各部門での研修、OJTで仕事を覚えていきながらステップを踏みながら成長していく流れになっているとのこと。
また、入社前には春に実施される基本情報処理技術者試験に向けて、社内で定期的に資格の勉強会が開かれているそうです。この勉強会で講師を務めるのが、入社3～4年目の若手社員であることにも意味があると齋藤さん。
「歳が近いほうが新入社員も硬くならずに受けられ、教える側も基本の確認と受け手に分かりやすく伝えるためのトレーニングにもなる。双方に良い影響を与えられる、一石二鳥の取り組みです」
数年後には、今年の受講者が講師となって新人に教えていく。若手を育む脈々とした制度が、会社をさらに成長させていく施策のひとつであると感じました。

創立当時から強みとするインフラ設計構築・運用を主軸に、現在は、業務アプリケーション設計・開発、Ｗｅｂアプリケーション技術開発、システムコンサルティング、各種ミドルウェア製品の導入、各種パッケージのカスタマイズ、各種プロダクト製品・ハードウェア／ソフトウェアの販売まで、幅広く事業を展開しているジェット・テクノロジーズ。
ますます速度を上げていくIT技術の進化にともなって、お客様から要求されるレベルが一段と高まっていくと考えられるなかでも、本当に必要とされるサービスを迅速・的確に提供していくことが今後のビジョンであると、齋藤さんはいいます。
「そのためには、技術力はもちろんですが、お客様との信頼関係が大切。現場での円滑なコミュニケーションが良い成果を産み、次につながると考えています」

最先端技術を扱う世界でも、それを最大限に活かすのは「人間力」という、奥の深さが感じられました。
コミュニケーション能力は、社員同士でも互いを理解してチームーワークを育むために必要不可欠な要素。
「課内での話し合いでは、縦の関係をとっぱらって話してもらっている」という齋藤さん。技術者同士として目線を合わせ、若手も意見を言いやすい環境づくりを心がけているそうです。

社員総会、忘年会、社員旅行など、多くの社内行事を通じて社員同士の交流も盛んなんだそうです。
なかでも毎月の定時退社日に開催している自由参加型の社内懇親会は、若手メンバーを中心に盛り上がる人気のイベントだとか。
「軽食やお酒を楽しみながら仕事以外のくだけた話もして、和んでもらえる場を設けてみました。さまざまな機会を設けて、お互いを理解し合った若手の技術者たちが、これからのジェットをさらに飛躍させてくれることを願っています」
コミュニケーション力と向上心あふれる人財を持つジェット・テクノロジーズ。今後の新たな展開が楽しみな企業です。