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人事・財務のスペシャリストとして、顧客企業に最適なソリューションを提供していく

株式会社NMPスペシャリスト

人事・財務の専門スキルを持つ人材が強み。
BPO事業でさらなる成長をめざしていく

株式会社NMPスペシャリストは、人事・財務会計の総合コンサルティングカンパニーです。1963年の創業以来、事務系の派遣を中心に多くの派遣実績を積み、人材紹介やBPO事業にも拡大してきました。コロナ禍をきっかけに、バックオフィス業務のDX化や属人化リスクといった企業の課題が顕在化されたことも、追い風になっています。
「BPO事業は、弊社が今後拡大していきたい分野の1つ。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは、自社で行っていた業務を外部に委託するもので、お客様は自社のリソースをコア業務に振り向けることが可能になります。弊社では主に給与計算や経理、年末調整などを受託し、オーダーメイドで最適なシステム提案を行っています」
そう教えてくれたのは、管理本部人事課の八木原さんです。
「私たちの強みは、いろいろなスキルやバックボーンを持った人たちがいること。とくにBPO事業では、さまざまな分野で経験を積んだ方たちのスキルや経験を最大限に活かしてサービスを提供しています」

女性の働きやすさはもちろん、多様な人材が
それぞれの力を発揮できる環境を整えたい

現在、同社には6:4の割合で女性社員が多く在席しています。女性が働きやすい環境について、八木原さんは次のように語ってくれました。
「弊社がめざすのは、従来の給与=時間ではなく、給与=スキルのイメージ。各自のスキルを活かして、それに見合った報酬を受け取れるようにしていきたい。そうすれば子育てしながらスキマ時間で働く人も、たとえ労働時間が少なくても、スキルを身につけていくことでしっかり報酬UPをめざせます」
女性の活躍はもちろんのこと、同社がめざすのは、その先のダイバーシティマネジメントだとか。
「男女や国籍に関係なく、障害のある人も含め、いろいろな人が受け入れ合い、部署の垣根も取り払って一緒に働ける環境をめざしています」
昨年9月のオフィス移転と同時にフリーアドレス制を導入したのも、そのための一歩だとか。部門を超えたコミュニケーションも自然と増え、社員からも好評だそうです。

さまざまなシステムを経験し、
専門性を高められるのはBPOならではの魅力

1年前に転職し、BPO事業部で働く渋谷真佐恵さんにもお話しを伺いました。人事部などで給与計算の仕事に長く携わってきた渋谷さん。転職の決め手は、BPOなら得意な仕事に特化できると考えたからだと言います。現在は3社の給与計算をメインで担当。「会社によってはシステムの特性や規定が違い、1つ1つ対応していくなかで専門性が上がっていくのが実感できます」とやりがいを語ってくれました。
業務は基本的に社内で対応。終始、数字が並んだパソコン画面に向かっているイメージですが、渋谷さんによると実際はそうではないそうです。
「数字の最終チェックに至るまでは、この手当は課税か非課税か、社会保険や雇用保険はどうするのかなど、考える時間も多いんです。毎年なにかしらの改正があり、年末調整などに備えて知識のアップデートも必須です。処理について気づいたところをクライアントにお伝えして判断を求めたり、社労士の先生に相談したり、コミュニケーションも必要な仕事なんですよ」

メリハリのある働き方で時間と気持ちに余裕も。
社労士をめざし、勉強にも取り組みたい

働き方の面で、前職までと比べて変わった点はありますか?
「定時に帰れるのが大きな変化です。事業部として業務効率を考えた働き方に取り組んでいますし、なにより上の方が率先して早く帰ってくれるから、帰りやすい(笑)」
以前は遅くに帰宅、寝て、また出社の繰り返しだったと振り返る渋谷さん。転職後は、帰宅途中に散歩をしたり、夜景を見に出かけたり、プライベートの時間にも余裕ができたと言います。気持ちにも余裕が生まれ、社労士をめざして勉強しようと意欲もわいてきているとか。インタビューからは、充実感が伝わってきました。
最後に、NMPスペシャリストでの仕事はどんな人に向いているか尋ねてみました。
「給与計算の仕事は、責任感や正確性も必要。振り込み日までは緊張感もありますが、無事に終わったときの達成感も味わえる仕事です。いくつものシステムを使える面白さなど、BPOならではの魅力もあります。いろいろなバリエーションに臨機応変に対応することを楽しめる人に向いている仕事だと思いますよ!」

求人情報

募集職種

(1)BPO事業部コンサルティング営業
(2)BPO事業部給与計算スタッフ

仕事内容

(1)BPO事業部コンサルティング営業
派遣・紹介・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを展開している当社にて、顧客の課題解決の手段として、人材の提供・業務運用コストを最適化するアウトソーシング提案を行っていただきます。お客様の課題を解決するために業務コンサルを行います。その中で生まれる新たなビジネス提案やサービスの企画なども行っていただけます。商品やサービスを売るだけの営業という枠を超えた、企画業務コンサルタントとして、活躍していただきたいと思います。
具体的には…BPOサービスの提案営業としての一連の業務
・人事(給与計算、年末調整など)・経理部門(経理仕訳など)へのBPOサービスの提案
・受注後のお客様との業務巻取り・納品スケジュール調整・社内人員調整など

(2)BPO事業部給与計算スタッフ
当社のBPOサービスにあたる、給与計算業務スタッフとして下記業務をお任せいたします。
【業務内容】
・お客様毎の給与計算システムの設定業務
・給与計算ソフトを使用した給与計算実務
・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収
・BPOご利用マニュアルの作成
100~1000名と規模の異なる多くのお客様に対し、各お客様のニーズに合わせた形で給与計算の代行業務を行っていただくため、1社に在籍しながら幅広いご経験を積むことができ、同時にご自身の専門性も高めることができます。

■キャリアパス
当社では「社員の市場価値を高める」という観点から本人の希望に沿ったキャリアを形成するために、金銭的サポートだけでなく、従事する業務についても相談できる

採用対象

第二新卒/中途/女性

雇用形態

契約社員
・期間の定め有
・正社員登用制度有
・試用期間:6カ月
・試用期間中の条件の変更なし

給与

(1)BPO事業部コンサルティング営業
月給制
月給/250,000円~400,000円
基本給190,400円~304,700円(固定残業代59,600円~95,300円を含む/月) 
固定残業時間:40時間/月 ※超過分別途支給
※スキル・経験・前職年収を考慮
(2)BPO事業部給与計算スタッフ
月給制
月給331,800円~395,000円
基本給268,800円~320,000円(固定残業代63,000円~75,000円を含む/月)
固定残業時間:30時間/月 ※超過分別途支給
※スキル・経験・前職年収を考慮
通勤交通費全額支給
賞与:決算賞与年1回(業績による)

福利厚生

オフィスコンビニ、オフィスランチサービス、福利厚生俱楽部加入
[社保]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
[手当]通勤交通費全額支給

所在地 東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑5階
勤務地 東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑5階
・最寄駅:各線 新宿駅/新宿三丁目駅/新宿御苑前駅
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・転勤:無
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)※平均残業15時間以下/月

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇、年末年始休暇、年間休日123日
慶弔休暇、育休休暇、産前産後休暇、介護休暇
有給休暇:入社から6か月後法定通り付与

応募資格

(1)BPO事業部コンサルティング営業
法人営業経験必須
(2)BPO事業部給与計算スタッフ
以下どちらも必須となります。
・2つ以上の給与計算システムを使用したご経験のある方
・給与計算業務の実務経験3年以上(事業会社・事務所不問)

求める人物像

・成長意欲が強く積極的に知識を吸収できる方歓迎
・自ら考えて行動が出来る方

採用予定人数

BPO事業部コンサル営業、BPO事業部給与計算スタッフ各1名

選考フロー

書類選考→スキルチェック/一次面接→最終面接

企業ホームページ https://nmp-specialist.com/

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