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人事・財務のスペシャリストとして、顧客企業に最適なソリューションを提供していく

株式会社NMPスペシャリスト

人事・財務の専門スキルを持つ人材が強み。
BPO事業でさらなる成長をめざしていく

株式会社NMPスペシャリストは、人事・財務会計の総合コンサルティングカンパニーです。1963年の創業以来、事務系の派遣を中心に多くの派遣実績を積み、人材紹介やBPO事業にも拡大してきました。コロナ禍をきっかけに、バックオフィス業務のDX化や属人化リスクといった企業の課題が顕在化されたことも、追い風になっています。
「BPO事業は、弊社が今後拡大していきたい分野の1つ。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは、自社で行っていた業務を外部に委託するもので、お客様は自社のリソースをコア業務に振り向けることが可能になります。弊社では主に給与計算や経理、年末調整などを受託し、オーダーメイドで最適なシステム提案を行っています」
そう教えてくれたのは、管理本部人事課の八木原さんです。
「私たちの強みは、いろいろなスキルやバックボーンを持った人たちがいること。とくにBPO事業では、さまざまな分野で経験を積んだ方たちのスキルや経験を最大限に活かしてサービスを提供しています」

女性の働きやすさはもちろん、多様な人材が
それぞれの力を発揮できる環境を整えたい

現在、同社には6:4の割合で女性社員が多く在席しています。女性が働きやすい環境について、八木原さんは次のように語ってくれました。
「弊社がめざすのは、従来の給与=時間ではなく、給与=スキルのイメージ。各自のスキルを活かして、それに見合った報酬を受け取れるようにしていきたい。そうすれば子育てしながらスキマ時間で働く人も、たとえ労働時間が少なくても、スキルを身につけていくことでしっかり報酬UPをめざせます」
女性の活躍はもちろんのこと、同社がめざすのは、その先のダイバーシティマネジメントだとか。
「男女や国籍に関係なく、障害のある人も含め、いろいろな人が受け入れ合い、部署の垣根も取り払って一緒に働ける環境をめざしています」
昨年9月のオフィス移転と同時にフリーアドレス制を導入したのも、そのための一歩だとか。部門を超えたコミュニケーションも自然と増え、社員からも好評だそうです。

さまざまなシステムを経験し、
専門性を高められるのはBPOならではの魅力

1年前に転職し、BPO事業部で働く渋谷真佐恵さんにもお話しを伺いました。人事部などで給与計算の仕事に長く携わってきた渋谷さん。転職の決め手は、BPOなら得意な仕事に特化できると考えたからだと言います。現在は3社の給与計算をメインで担当。「会社によってはシステムの特性や規定が違い、1つ1つ対応していくなかで専門性が上がっていくのが実感できます」とやりがいを語ってくれました。
業務は基本的に社内で対応。終始、数字が並んだパソコン画面に向かっているイメージですが、渋谷さんによると実際はそうではないそうです。
「数字の最終チェックに至るまでは、この手当は課税か非課税か、社会保険や雇用保険はどうするのかなど、考える時間も多いんです。毎年なにかしらの改正があり、年末調整などに備えて知識のアップデートも必須です。処理について気づいたところをクライアントにお伝えして判断を求めたり、社労士の先生に相談したり、コミュニケーションも必要な仕事なんですよ」

メリハリのある働き方で時間と気持ちに余裕も。
社労士をめざし、勉強にも取り組みたい

働き方の面で、前職までと比べて変わった点はありますか?
「定時に帰れるのが大きな変化です。事業部として業務効率を考えた働き方に取り組んでいますし、なにより上の方が率先して早く帰ってくれるから、帰りやすい(笑)」
以前は遅くに帰宅、寝て、また出社の繰り返しだったと振り返る渋谷さん。転職後は、帰宅途中に散歩をしたり、夜景を見に出かけたり、プライベートの時間にも余裕ができたと言います。気持ちにも余裕が生まれ、社労士をめざして勉強しようと意欲もわいてきているとか。インタビューからは、充実感が伝わってきました。
最後に、NMPスペシャリストでの仕事はどんな人に向いているか尋ねてみました。
「給与計算の仕事は、責任感や正確性も必要。振り込み日までは緊張感もありますが、無事に終わったときの達成感も味わえる仕事です。いくつものシステムを使える面白さなど、BPOならではの魅力もあります。いろいろなバリエーションに臨機応変に対応することを楽しめる人に向いている仕事だと思いますよ!」

求人情報

募集職種

①BPO事業部営業
②BPO事業部給与計算スタッフ(フロント対応候補)
以下ホームページにも詳細が記してありますので、併せてご確認ください。
https://nmp-specialist.com/recruit/

仕事内容

①BPO事業部営業
バックオフィス業務のBPO事業を行っている弊社にて、お客様に弊社サービスをご紹介いただきます。
ゆくゆくは新たなビジネス提案やサービスの企画、コンサル業務なども行っていただくことが可能です。
【業務内容】
具体的にはBPOサービスの提案営業としての一連の業務をご経験いただきます。
問い合わせ→商談→見積もり→契約→運用→請求の確認
・人事(人事労務・給与計算・勤怠管理など)業務や年末調整業務のBPOサービスの提案
・既存のお客様のフォロー
・士業・システムベンダーとの新規アライアンス先開拓
・受注後のお客様との業務巻取り・納品スケジュール調整・社内人員調整など
※商談相手は主に人事担当者や経営層のお客様とお話しいただく機会が多いです。
知識も身に着けることができ、営業としての市場価値アップを目指していただけます。
【新規獲得経路】
■情報サイトからのお問い合わせ■自社HPからのお問い合わせ■提携社労士先生からのご紹介■システムベンダーからのご紹介■ビジネス交流会■営業代行会社経由
※新規獲得はお問い合わせやご紹介などからの経路が主となっております。

②BPO事業部給与計算スタッフ(フロント対応候補)
当社のBPOサービスにあたる、給与計算業務スタッフとして下記業務をお任せいたします。
【業務内容】
・給与計算ソフトを使用した給与計算実務
・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収
・お客様との調整・報告など円滑なコミュニケーション
・チーム内補佐担当との連携
・スケジュール管理
・業務マニュアルの作成
【業務の魅力】
・100~1000名と規模の異なる多くのお客様に対し、各お客様のニーズに合わせた形で給与計算の代行業務を行っていただくため、1社に在籍しながら幅広いご経験を積むことができ、同時にご自身の専門性も高めることができます。
・お客様との折衝も頻繁に行っていただくため、これまでの管理部門でのご経験がどう反映されお客様への価値提供に繋がっているのかを実感いただくことができ、より一層やりがいを感じてご就業いただけます。
【キャリアパス】
ゆくゆくは…以下のようにご自身のキャリアを選択いただくことができます
・給与計算のプロフェッショナル
・コンサル業務(規則改定や、IPOに精通できる)
・給与計算巻取業務(システム設定のコア部分に精通できる)

採用対象

第二新卒/中途/女性

雇用形態

①BPO事業部営業:正社員
[試用期間]有:6カ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
②BPO事業部給与計算スタッフ(フロント対応候補):契約社員(入社6カ月後、正社員登用制度有)
[試用期間]有:6カ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)

給与

①BPO事業部営業
月給制
月給250,000円~(基本給202,560円~)
※スキル・経験・前職年収を考慮/インセンティブ制度有
※固定残業代47,490円(30時間)を含む/月
※固定残業時間:30時間/月 ※超過分別途支給
[想定年収]300万円~350万円 

②BPO事業部給与計算スタッフ(フロント対応候補)
月給制
月給291,666円~
※固定残業代39,420円(20時間)を含む/月
固定残業時間:20時間/月 ※超過分別途支給
[想定年収]350万円~400万円
①②共に賞与:年1回 ※決算賞与(業績による)

福利厚生

【社保】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【手当】通勤交通費全額支給(通勤交通費規定に応じる)
【その他】再雇用制度:有 定年:有(60歳)
ドリンクサーバー、オフィスコンビニ(ドリンク・お菓子が50円~)、オフィスランチサービス(昼食100円~)、外部福利厚生サービス(レジャー・グルメ、日用サービス割引制度)導入
その日の気分によって座席を選べる完全フリーアドレス制。座席は、ソファー席、カウンター席、向い合せ席、個室ブース、音楽が流れるリラックススペースなど多種多様。

所在地 東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑5階
勤務地 東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑5階
・最寄駅:各線 新宿駅徒歩12分/新宿三丁目駅徒歩5分/新宿御苑前駅徒歩5分
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙ブースあり/加熱式のみ可)
・転勤:無し
自身で時差出勤や業務の効率性に応じて在宅勤務を選択するなど効率を重視した働き方が可能
勤務時間

①BPO事業部営業
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)※残業20時間程度/月
②BPO事業部給与計算スタッフ(フロント対応候補)
9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩60分)
※残業有(月平均10時間)
※時短勤務相談可(想定就業時間:7時間)

①②共に、20時以降の残業を禁止するなど、ワークライフバランスを重視しメリハリをつけて働く文化

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日)※年間休日125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育休休暇、産前産後休暇、介護休暇
有給休暇:入社から6カ月後、法定通り付与

応募資格

①BPO事業部営業
法人営業経験必須(年数問わず)
②BPO事業部給与計算スタッフ(フロント対応候補)
以下いずれも必須となります。
・給与計算業務の実務経験3年以上(事業会社・事務所不問)
・2つ以上の給与計算システムを使用したご経験のある方
・複数社の同時計算のご経験のある方

求める人物像

①BPO事業部営業②BPO事業部給与計算スタッフ(フロント対応候補)共に
・成長意欲が強く積極的に知識を吸収できる方歓迎
・自ら考えて行動が出来る方
②は以下の方歓迎します。
・BPO事業/社労士法人でのご経験のある方
・社労士資格保有の方

採用予定人数

若干名

選考フロー

書類選考→スキルチェック/一次面接→最終面接

企業ホームページ https://nmp-specialist.com/

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