企業へのお問い合わせ・応募は、ページ下部の「ご応募・お問い合わせフォーム」よりお送りください。

応募はこちらから

各業種の豊富なノウハウを武器に、幅広い業界で顧客満足度の高いシステム提案を実践

アールアイ・ソフトウェア株式会社

顧客の立場に立ったシステム提案をめざし
上流から下流の工程までワンストップで担当

アールアイ・ソフトウェア株式会社は、情報処理システムの受託開発やコンサルティングなど幅広い業務を行っているソフトウェア会社です。代表取締役社長の工藤 聡さんにお話を伺いました。
「老舗アパレルメーカー三峰の電産部門を前身とし、2003年に分離独立する形で現在の会社がスタートしました。メーカーやベンダー会社からの受託開発が主な業務で、金融や製造、流通など幅広い業種を手掛けています。近年はとくに倉庫系をはじめ物流系の業務システムで実績を上げています。また、数年先のサービス展開も視野に入れつつ、AIを使った共同研究にも着手しています」
事業展開でコンセプトにしているのが「顧客の立場に立ったシステム提案」だとか。
「各業種の豊富なノウハウを活かし、お客様との会話からニーズを汲み取り、提案につなげていく。そうした提案から要件定義、開発、運用、保守まで、上流工程から下流工程までワンストップで担当できるのが私たちの強みです」

プログラミング未経験者が安心して仕事に就ける
手厚い研修制度でメンタル面からもサポート

アールアイ・ソフトウェアは新卒採用を行っており、新入社員はプログラミング未経験者がほとんど。そこで未経験でも安心して成長できるよう、豊富な研修制度を用意していると工藤社長は教えてくれました。
「入社時のマナー研修は、3日間の合宿で同期の絆を深める狙いもあります。次に3カ月間の新人研修でプログラミングの基礎を学習。その後は現場に配属になりますが、仕事をする中で、スキルに自信が持てなかったり、他の同期より遅れているのではと不安になる人も多い。そこでフォローアップ研修を行い、同期全員で振り返ります。すると、みんなも同じなんだとわかって安心したり、やってきたことに自信も持てるようになります。またメンター制度を導入し、いつでも相談しやすい環境を作っています」
プログラマーからシステムエンジニア、コンサルタントへとステップアップする中で、興味がある言語、あるいはインフラ系や組み込み系システムなど、やってみたいものが見つかれば、その希望に添える環境にしていると、工藤社長は言います。それがやりがいを持って取り組める要因の1つだと感じました。

社員が言いたいことを言える環境づくりのため さまざまなイベントを用意し、社員の交流を活発にする

「人間関係がイヤで会社を辞めた人がいない。そこが弊社の自慢です」と工藤社長。フラットで、言いたいことが言える雰囲気だと言います。ただ客先での仕事が多いので、帰属意識を高める点は意識しているとのこと。たとえば新入社員の歓迎会、社員旅行をはじめ、野球やフットサルなどさまざまなイベントを行っているそうです。
「在宅勤務も増えているので、誰か頼れる人がいないと孤立しかねません。だからイベントなどを通じて先輩社員と交流し、仲良くなってほしいと思っています」
社長自身も社員と飲みにいく機会を積極的に作っているとのこと。そうした場で、納品をして本稼働したときの達成感や喜びの声を直接聞くことも多いとか。逆に「このプロジェクトはキツかった」と話してくれることも。
「つらいことは溜め込まず、どんどん言ってくれていい。とくに新人は、わからないことがあって当たり前。わからないことをなくしていくのがスキルアップだよ、と話しています」

骨太な会社組織をめざし、女性の活躍をはじめ
マネージメント分野を担う若い人材にも期待

工藤社長が社員に期待することはどんなことでしょうか?
「若い社員の中から、マネージメント能力を身につけて会社の幹部をめざす人が出てきてほしい。また、新しい事業に挑戦したいという人がいれば会社がフォローします。どんどん企画書を持ち込んでくれたらうれしいですね」
また最近は産休、育休を経て復帰する女性社員が増え、出産後も仕事を続けてくれるのがうれしいと工藤社長は言います。
「でも女性が産休や育休制度を利用して、活躍し続ける環境は当たり前。それより、これからは男性側ですよね。すでに男性が育休取得した例もありますが、もっと増えればいいなと思っています」
外国籍の社員も3名おり、多様な人材が活躍できる環境があるようです。
会社の今後については「新しい技術に常に挑戦するスタイルは継続しつつ、足元の土台作りにも注力したい」とのこと。「人材の面からも層を厚くし、骨太の会社にしていきたいですね」と話してくださいました。

求人情報

募集職種

システムエンジニア、プログラマー

仕事内容

・お客様の経営、業務改革に寄与する仕組み作り、運用等、システム構想立案から、システム構築(設計、プログラミング、テスト)、保守、運用業務等に従事。
具体的には、Java、.NET、C言語など、さまざまなプログラミング言語を使用し、システム開発を行います。

採用対象

新卒/既卒/第二新卒/中途/外国人/女性

雇用形態

正社員

給与

203,740円(2年制)
209,060円(3年制)
216,530円(4年制)

福利厚生

・産前産後、生理、育児、特別の各休暇(慶弔等)
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・財形貯蓄
・退職金制度
・中小企業退職金共済制度
・永年勤続表彰
・公的資格取得表彰
・教育支援 他

所在地 東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル7階
勤務地 都内近郊
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

年間休日123日
完全週休二日制(土日祝休み)
夏季休暇:3日
年末年始:官公庁に合わせる

応募資格

専門・短大卒以上

求める人物像

・他者とコミュニケーションを上手に図ることができる人
・物事や組織の課題解決に向けて主体的に考え行動できる人
・スキルを継続的に習得し、自己成長への努力を惜しまない人
・チームワークを重視して行動する人
・目標達成に向けて地道に努力する人

採用予定人数

15名

選考フロー

下記よりご応募・お問合せください。
①会社説明会(WEBにて実施)
②適性検査
③一次面接(個別/WEBにて実施)
④最終面接(個別/対面にて実施)
⑤内々定

企業ホームページ https://www.ris.co.jp/

ご応募・お問い合わせは 下記フォームからお願いいたします。

アールアイ・ソフトウェア株式会社へ 応募・問い合わせをする。
お名前(必須)
ふりがな(必須)

※「ひらがな」または「カタカナ」でご入力ください。
メールアドレス(必須)

※携帯メールでのお問い合わせの場合、こちらからご返信してもメールが届かないことがあります。パソコンのメールアドレスをご入力ください。
電話番号(必須)
住所(必須)
希望職種
自己紹介、応募理由、質問など
メールアドレス、電話番号に間違いがないかご確認いただき、以下にチェックの上「送信ボタン」を押してください。(必須)

※確認画面はありませんので、送信内容を再度、ご確認の上、下記送信ボタンを押してください。