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企業と産業医をつなぐ多彩なサービスを提供、働きやすさと生産性向上をもたらす会社です

さんぎょうい株式会社

企業の労働安全衛生活動を幅広くサポート。
健康意識の高まりと生産性向上を支援。

「さんぎょうい株式会社」は働く人たちの健康を守る産業医の紹介を通して、企業の労働安全衛生活動を幅広くサポートしています。産業医とは、企業で衛生委員会を行い、ストレスチェックや健康診断、定期検診後の就労判定などにより従業員の安全衛生のアドバイスを行う医師のこと。従業員50名以上の事業場には1人以上の選任が義務付けられています。
同社の本社は西新宿のNSビル。今回お話を伺った代表の芥川奈津子社長は、「企業の労働安全衛生に対するニーズは高く、産業医に関するお問い合わせも多いのですが、いま会社の方向性は変わりつつあります」と現状を語ってくれました。
「産業医を置くだけではなく、社内の労働安全衛生に関する意識を高めて、従業員に対する健康意識をしっかり持っていただくことを意識しています。従業員が健康に働くことで生産性が上がり、より競争力の高い会社を目指していただきたいのです」

企業と医師をつなぐコーディネーター。
コロナ禍ではWeb対応やテレワークも導入。

現在、同社に登録している産業医は約700名で、約700社(約5,600の管理拠点)と業務委託契約を結んでいます。この両者をつなぐのが同社の役割で、現場で活躍しているのが営業コーディネーター(総合職)という職種の方です。
「委託されている会社側とのやり取りと、医師側との調整といった、2つの方向に向けた役割を担っています」と、芥川社長は同職の役割を説明します。
企業側とは、衛生委員会の立ち上げや労働基準監督署への報告書作成などの実務的な業務に加え、衛生委員会の議題の提案などの働きかけも行います。医師側に対しては、産業医として企業に赴くための準備や資料作りなどの業務を行います。
コロナ禍の状況においては、企業や医師とのウェブ対応をスタートさせ、テレワークも導入(現在は元に戻しています)。「社員の安全を守るための緊急的な措置ですが、良い部分は今後も残して制度化していきたい」と芥川社長は付け加えました。

女性とシニアも最前線で活躍する職場。
会社をより良くするという想いが大事。

社員の構成を伺うと、「管理部も含めて6割近い女性が活躍しています。年齢層も幅広くて、60歳以上の方も新しい取り組みに参画しています」と、多様性に富んだ構成であると示しました。
女性や高齢者の方が活躍している理由は、同社が提供するサービスにもあると芥川社長はこう語りました。
「産業医のコーディネートだけではなく、企業に対してさまざまなサービスを提供しています。例えば女性活躍で組織活性化と生産性向上を目指す『mezame』、シニアのキャリア自律をサポートする『Nシニア』といったパッケージです。このようなサービスを提供していますから、自然と社内でも女性やシニアが活躍できるのではないでしょうか」
同社が求める人材について伺うと、「会社は新しい時代に入っていくと思っています。会社をより良くしていこう、と能動的に動けるような方と一緒に働いていきたいと思います」と、芥川社長は同社の未来を見据えていました。

企業の働きやすさを支援する同社には、
働きやすい環境が整っています。

同社の福利厚生は、産休・育休・介護制度、社外研修制度、キャリアアップ支援制度、父親の育児休業支援、人間ドッグ毎年受診可(35歳以上)など、さまざまな層の社員が働きやすいように整えられています。
「私たちはいろいろな会社に向けて労働安全衛生の向上を提案していますので、当然自社でも福利厚生を充実させています。またこれらの制度だけではなく、社員の健康面にも自ら気づきを持ってもらえるように、健康管理のアプリも推奨しています」
実際のオフィスの中でも、立場の違う者やさまざまな環境で働いている者同士が、「お互いを気遣えることができている職場」であると芥川社長は言います。社内には音楽が流れて常にリラックスできる環境です。
「さんぎょうい株式会社」は、産業医やさまざまなサービスで企業に衛生管理や生産性向上の機会を提供していますが、社内でも同様に、お互いの気づきを大切にして働きやすさを実現しているのです。

求人情報

募集職種

総合職(営業コーディネーター)

仕事内容

企業と産業医の架け橋となっていただく営業コーディネーターのお仕事です。
当社は企業の労働安全衛生や健康問題に対して総合支援する会社です。
・産業医の提供
・労働安全衛生活動を取り組むための最適な提案
・提案書・健康情報等の資料作成
・安全衛生委員会でのファシリテーター
・活動全般における企業側のサポート
・活動全般における産業医側のアシスタント
・契約・請求等に係る事務手続き
※様々な会社や立場の方と関わりながら幅広く支援をするため、価値観が広がるお仕事です。

採用対象

第二新卒/中途/再就職希望者

雇用形態

正社員

給与

<初年度>
月給230,000円〜300,000円
※経験・能力等を考慮の上、応相談
※上記金額は、営業手当(固定残業代20時間31,250円〜40,625円)を含みます。超過分は別途全額支給します。

福利厚生

・昇給/年1回
・賞与/年2回
・特別賞与(昨年度実績 年1回)
・交通費支給(上限10万円/月)
・各種社会保険完備
・産休・育休・介護制度
・社外研修制度
・手当(時間外勤務・休日勤務・出張・役職・資格)
・お祝い・お見舞い金(慶弔・結婚・出産)
・インフルエンザ予防接種
・キャリアップ支援制度
・父親の育児休業支援
・レクリエーション費補助
・人間ドッグ毎年受診可能(35歳以上/全額会社負担)

所在地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
勤務地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
勤務時間

9:00〜18:00(休憩時間60分)

休日休暇

・週休2日(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇(5日間)
・年末年始(12月30日~1月3日)
・有給休暇10日
・慶弔休暇
・特別休暇

応募資格

・未経験者歓迎
・学歴不問
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなど)
・総務・人事経験者、人材ビジネス・コンサル・営業経験者尚可

求める人物像

一人ひとりが主体的に機能するコンサルタントチームになる
これが私達営業コーディネーターの定義です。

こんな人と一緒に仕事がしたい
・笑顔が素敵で誰からも好かれる
・明るく素直で誰からも好かれる
・ちょっとした気配りができて誰からも好かれる
・相手の立場に立って物事を考えることができて誰からも好かれる
・チームで協力して仕事ができ仲間から好かれる
・仕事を自ら創造できて誰からも喜ばれる

採用予定人数

若干名

選考フロー

書類選考

一次面接(オンライン可)

二次面接

採用(試用期間3カ月あり)

・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
・不採用の場合、応募書類は返却いたします。

企業ホームページ https://www.sangyoui.co.jp/

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