より便利で暮らしやすい、人にやさしい社会、全ステークホルダーのごきげんを目指す
株式会社ツリーベル
システム提案から開発・運用・保守まで、
ワンストップサービスを提供。
株式会社ツリーベル」は1988年創立。システム開発やITインフラサービスを提供している企業です。
「社員と社会に還元する経営」を企業理念に掲げ、変化し続けていく社会にITで新たなサービスを提供し、社会に貢献することを目指しています。
システム開発では、製造業向け総合管理システムや金融システム、医療情報システム、組み込み制御、業務アプリケーションなどを提案から開発・運用・保守まで、ITインフラサービスではサーバやネットワークの設計・構築・運用を行ってきました。
近年では、密閉検知ソリューション「ClosedBuster」を開発。店舗や職場などのCO2濃度をモニタリングし、ライトや音声による注意喚起、換気の自動化を可能にするシステムで、感染症の拡大抑止と経済活動の両立に貢献しています。
四ツ谷駅・市ケ谷（市ヶ谷）駅から徒歩8分、曙橋駅から徒歩6分に位置する本社オフィスにて、人事部長の上杉さんにお話を伺いました。
安心して働ける環境づくりを目指して。
健康優良企業「銀の認定」取得。
「社員が安心して働ける環境づくり、心理的安全性の確保に力を入れています。
環境づくりの一環として、2021年8月に健康優良企業「銀の認定」を取得しました。さらに、2022年度の取得を目標に、健康経営優良法人の認定へ向けて取り組んでいます。」
テレワークにも対応し、社員の３割がフルリモート、社員の6割が一部リモートで働いており、１日あたり一定時間以上、リモートで勤務した場合は、テレワーク手当も支給されるそうです。
「テレワーク導入当初は、コミュニケーション低下による弊害も見られましたが、社員の努力に対する積極的なフィードバックや、朝・昼・夕の進捗管理による無駄な工数を抑える取り組み、社員一人一人が自主性・自律性を持って工夫するようになった変化などが功を奏して生産性が向上し、利益も確保できています」
現在は、家族の介護が必要となる社員を想定し、介護休暇の利用推進やフルリモート、時短勤務などの体制整備を検討しています。
オープンなコミュニティの確立を目指して。
～社長とつながる「TAM line ®」～
「代表取締役社長の田村が元々技術者であった経緯もあり、現場の声を大切にしています。社長室の扉をオープンにしていたいという思いからTAM line®（タムライン）という制度が始まりました」
TAM line®とは代表取締役社長の田村さんのお名前に由来していて、参加希望者がZoomで30分間、社長と自由に話せる制度です。
開催は月に約2回。役職や勤続年数を問わず参加を希望することができます。毎回コンスタントに参加希望者がいて、希望者が多い場合は抽選になることもあるそうです。
「まったく面識のない人や違う部署で集まると、会話が散漫になったり、話しにくくなったりしてしまうため、共通点のある社員同士に絞るように配慮もしています」
そのため、条件によっては1対1で話す場面もあるそうです。
特徴的な例としては、とある就業規則について、新入社員の方が「昨今の実情と合っていないのでは……」とTAM line®で伝えた結果、就業規則を見直したこともあったそうです。
人間性と技術力を兼ね備えた技術集団。
やりたいことを実現できる社風。
同社の社風に対して、上杉さんは「縦や横の垣根が低い社風だと思います。素直で良好な人間関係を好みながらも知的好奇心が旺盛で、変化に対して柔軟に対応できる方がなじみやすいように感じます」と語ります。
「安心して働ける職場づくりに注力しており、職場への安心感や心理的安全性に惹かれて入社を希望する方もいるため、良好な人間関係を築こうとする方が多いように感じます。技術的なことももちろん重要ですが、人間性も重視して採用しており、未経験の方には、CCNAやLPIC、AWSなどのエントリー資格取得を目指して、2カ月間Off-JTで研修を行っています。また、オープンな社風でさまざまな制度も導入しているため、なんでもできるとまでは言いませんが、挑戦したいことには取り組みやすい環境でもあります。レベルの高さよりも新たなことに積極的に協力する姿勢、自発的に何かを生み出す姿勢が大切だと思います」と熱く語る上杉さんが印象的でした。
求人情報
| 募集職種 |
①【中途】営業事務 |
|---|---|
| 仕事内容 |
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ |
| 採用対象 |
新卒／中途・既卒／女性／外国人 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
① ②③④ ⑤～⑦ |
| 福利厚生 |
確定給付年金、通勤手当（上限なし）、住宅手当、リモートワーク手当 |
| 所在地 | 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル |
| 勤務地 | ①⑤東京都新宿区四谷坂町９番６号 坂町Mビル／②③④⑥⑦東京都新宿区四谷坂町9番6号 坂町Mビル もしくは 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先 |
| 勤務時間 |
［勤務時間］9：00～18：00［休憩時間］60分 |
| 休日休暇 |
［年間休日］123日［休日］週休二日制 土、日、祝日［休暇］有給休暇（6カ月経過後の年次有給休暇日数10日） |
| 応募資格 |
①事務経験（年数・業種不問）、Excel（事務作業での使用経験あり） |
| 求める人物像 |
・コミュニケーション能力・向上心がある |
| 採用予定人数 |
①1名 |
| 選考フロー |
①〜④ |
| 企業ホームページ | https://www.treebell.co.jp/ |