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業務システムの設計や開発などで企業をサポート。未経験からでもITエンジニアとして活躍!

株式会社クオーテック

社員の8割以上が未経験からのスタート。
未経験者が安心して働ける環境があります

2014年に設立した株式会社クオーテックは、業務システムの設計や開発、移行を担当する会社です。業務管理部主任の大内沙織さんに、会社の特徴について伺いました。
「弊社の特徴の1つは、設立当初から未経験者を積極的に採用してきたこと。社長が、若い人たちをエンジニアとして教育したいという思いを持っており、未経験でも安心して経験を積み、成長できる場を作ろうとやってきました」
実際、8割以上の社員がプログラミング未経験からのスタートだとか。
「弊社がData Spiderというプログラミング初心者でも扱いやすいツールを使った業務を強みとしていることも、未経験でもエンジニアになりたいと考えている人にマッチしています」
入社後、2カ月間の外部研修も用意されています。Java言語やデータベースのツールを学んだのち、webアプリケーションの作成、動作テストと実務に近い作業を経験。その後、配属先でOJTにより実務経験を積んでいくとのこと。
「先輩社員も未経験だった人たちなので新入社員の気持ちがわかりますし、同年代の社員も多く相談しやすい環境だと思います」

リモートワークでも安心して働けるよう
先輩社員がそばにいる、専用オフィスを用意

コロナ禍前はクライアント先で業務を進める案件がメインだったそうですが、現在はリモートワークが6~7割を占めるとか。
「在宅でも疑問があればチャットで質問ができます。ただ、いきなり一人で仕事をするのは不安な人も多いので、先輩社員がそばにいる環境で仕事をしたいという社員のためのオフィスを高田馬場に用意しました。慣れてきたら在宅に移ることも可能です」
クオーテックでは、どのような人材を求めているのでしょうか? 大内さんは次のように答えてくれました。
「技術力は努力次第で後からついてきます。入社時点で重視するのは、コミュニケーション能力や、進んで発信する力。報告、連絡、相談がしっかりできることは大前提ですね」
今後の展望については「ユーザーから直接受託する案件を増やしたい。そのためにも上流工程からリリースまですべてに携われる態勢づくりと、人材の育成に力を入れていきたい」とのこと。さらに「社員にとって魅力ある会社にするため、待遇面などで新たな制度もどんどん取り入れていこうと考えています」と話してくれました。

プログラミング未経験からステップアップ。
一人で配属された現場でやりとげ、大きな自信に

システム開発部主任の切通亜友さんにも話を伺いました。切通さんは未経験で入社し、現在7年目。「ITを通して、ものづくりに関わりたい」と考えたのが志望のきっかけだったとか。
「クオーテックは未経験者OKで、熱意を重視してくれる会社。そこに魅力を感じて応募しました」
入社後は、客先で常駐しながらプロジェクトのメンバーとして開発に参加。「研修で時間をかけて基礎を学べましたし、現場には先輩社員がいて不安はあまりなかったですね」と振り返ります。
「成長の手応えを感じたのは、4年ほど経った頃。一人で現場に配属され、そこで今まで積み重ねてきた経験を活かすことができた。大きな自信になりました」
これまで事務作業を自動化するツールの作成や、データの連携システム開発などの各種案件を担当してきた切通さん。
「ものづくりに憧れていたので、自分が書いたコードで実際に動くものができると、やりがいを感じます」

システム開発の工程すべてに携わり
さまざまな現場で活躍できる人材に成長したい

クオーテックに入社して良かったと思うことはなんですか?
「社員同士の風通しが良いこと。先輩が後輩を常に気にかけてくれますし、未経験からの人が多いので遠慮せずに相談できる環境です」
客先で常駐しながら働いていると帰属意識が薄れる印象がありますが、クオーテックではどうでしょうか?
「月に1回、帰社日が設定されています。いまはオンラインですが、コロナ禍前は会議室に集まり、それぞれの案件の業務報告を行っていました。そこで自然と一体感が生まれます。ほかに、年に2回ほど少人数でグループ分けして飲みに行く機会もあります」
最後に今後の目標について伺いました。
「さまざまな開発現場で通用する人になるのが目標です。まずはJavaなどの言語を使った開発案件に携わること。そのために、いろいろな言語を勉強中です。現在は設計段階から参加しているのですが、要件定義の部分も含め、一から全部作れるようになりたいですね」

求人情報

募集職種

エンジニア

仕事内容

入社後は2カ月間の新入社員研修からスタートします。
専任講師がITの基礎からより実務に近い実践まで丁寧にお教えします!
研修後は先輩たちと一緒にお客様が使う業務システムの開発をお任せします。業務システムとは、簡単に言うとお客様が仕事の中で使われるシステムのこと。例えば、顧客管理システムや販売管理システムなどがあります。

具体的には下記のような業務からスタートします!
・配属された客先の業務内容の把握
・使用ツールのトレーニング
・設計書を作成(先輩からフィードバックをもらいながら)→プログラミング
・プログラム動作のテスト→調整・改修 など、段階を追って「できること」を増やしていきましょう!

採用対象

新卒/既卒/第二新卒/中途/外国人/女性

雇用形態

正社員

給与

月給22万5000円以上+賞与(決算賞与)
※上記月給額は固定残業代(月30時間分・4万2500円~)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間中の給与は、月給20万円(固定残業代/月20時間分・2万6893円を含む)です。

福利厚生

昇給年1回、賞与年1回、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、時間外手当(固定残業代を超過した分)、在宅勤務手当(在宅勤務日数に応じ、月単位で支給)、出張手当、役職手当、職能手当、福利厚生倶楽部への加入(eラーニングによる各種講座の受講や、国内の宿泊施設やスポーツクラブ、飲食店などの割引や、育児サービス補助など、各種ライフサポートを受ける事が可能です。)

社員の皆さんがより働きやすい環境になるよう、新たに必要な制度や仕組みはどんどん採り入れていきたいと考えています。実際に在宅勤務手当制度は社員からの声もあり導入が決定しました!「こんな制度はどうか?」「こうした方が働きやすいのでは?」というアイディアがあればぜひ積極的に発信を。

所在地 東京都新宿区新宿4-3-22 安藤ビル7階A室
勤務地 都内の各プロジェクト先(新宿駅、高田馬場駅、東京駅、品川駅、赤坂見附駅等)
※リモートワーク可能な案件が7割以上です。
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

休日休暇

年間休日は120日以上!※2023年は123日予定
完全週休2日制(土・日)、祝日
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

応募資格

職種・業種・社会人経験、学歴・ブランクすべて不問です。

求める人物像

・IT業界に興味がある方
知識が経験がなくても、当社でサポートいたしますので、IT業界に興味があれば、大歓迎です!
・未経験から手に職をつけたい方
社員の約9割が未経験入社です。イチから学べる研修制度が充実しているため、未経験からでもエンジニアとして活躍できます。

採用予定人数

10名以上

選考フロー

STEP1:書類選考
STEP2:WEB適性テスト(計算問題など)
STEP3:WEB面接(1回)
STEP4:内定

※応募時期によっては、応募から1ヶ月以内の入社も可能。
※面接日時は柔軟に調整します。
※面接では、テレビ電話(音声、カメラ)が可能な環境をご準備ください。
※適性テストはPCもしくはスマートフォンで受験をお願いいたします。
※ご応募から内定まで2週間程度を予定。スピーディーに選考を進めます。

企業ホームページ https://quotec.co.jp/

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